IHEC
Ayant pour responsabilité d’œuvrer ensemble pour un Maroc fort dans une Afrique puissante, consolidée et indépendante, la formation HEC Rabat permet à chacun de ses étudiants d’atteindre ses objectifs de réussite et d’intégration socio-économique. HEC Rabat forme d’excellents professionnels aux fondements académiques solides, à l’éthique irréprochable et respectueux du monde qui les entoure.
HEC Rabat est et sera le choix de l’excellence pour tout étudiant soucieux de réussir à impacter son temps.
Depuis 1988, HEC Rabat a fait le choix du suivi rapproché de l’étudiant, des meilleurs enseignants, de stages nombreux, et d’une discipline stricte qui permet d’entrevoir dès la première année les contraintes du monde professionnel. Elle insiste également sur le bien-être et l’esprit de famille, qui permettent à toutes ses communautés, étudiants, administratifs et enseignants, de construire ensemble le futur de notre continent.
Nos Formations
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DiplômeFilièreFormatRythmeType
Après un tronc commun destiné à l’acquisition de connaissances théoriques et des compétences professionnelles dans les diverses disciplines du management de l’entreprise, les étudiants poursuivent un parcours vise à développer la polyvalence et l’esprit d’initiative des futurs managers afin de les rendre autonomes, adaptables et capables de manager dans un environnement mondialisé marqué par sa
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DiplômeFilièreFormatRythmeType
Après un tronc commun destiné à l’acquisition de connaissances théoriques et des compétences professionnelles dans les diverses disciplines du management de l’entreprise, par la suite les étudiants poursuivent un parcours spécialisé pour savoir concevoir, mettre en œuvre et piloter une stratégie marketing qui doit prendre en compte les axes mobiles et digitaux pour pouvoir toucher ses cœurs de
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Le Master Management des Ressources Humaines s’adresse aux professionnels qui souhaitent une montée en compétences et développer une compréhension transversale des enjeux RH, en lien avec la stratégie et l’organisation de l’entreprise et intégrant les enjeux sociétaux liés à la fonction RH et sa transformation digitale.
